4 月 24 日消息，据彭博社报道，美国联邦贸易委员会（FTC）于当地时间 23 日宣布，拟在全美范围禁止用人单位与雇员签订“竞业协议”等类似条款。
FTC 表示，当前有 3000 万人或约 1/5 的工人正在遭受此类限制。
注：所谓“竞业协议”，即禁止员工在规定时间内跳槽至友商，或“自立门户”且与前东家形成竞争关系。
此次通过的这一裁决还规定，高级管理人员的现有竞业协议依旧有效，但需满足收入超过 151164 美元（IT之家备注：当前约 109.6 万元人民币）且处于决策层等一系列条件。
FTC 估计，这一决定将在未来 10 年内使美国雇员收入至少增加 4000 亿美元，每年能够新增 8500 家企业、平均增加 17000-29000 项专利。FTC 主席 Lina Khan 表示，“竞业协议剥夺了人们的经济自由，也就剥夺了他们的其他各种自由。”
报道称，美国工人现在可能会欢欣鼓舞，但这项裁决在六个月后才会生效，企业游说者誓言要在法庭上“挑战”这项裁决。
